6月13日上午，中联重科“双料玩家”涉外人才沙龙在广东外语外贸大学大学城校区圆满落幕。本次活动聚焦小语种+财务/法务复合型人才培养与对接，以企业分享、案例互动、场景挑战的创新形式，搭建校企深度沟通桥梁，吸引了2027届、2028届相关专业研究生积极参与。

走进中联：解码大国重器的全球化征程

活动伊始，中联重科人力资源部副主任滕启超介绍了中联重科从1956年起步到成长为全球领先的工程机械制造商的发展历程，并围绕企业业务范围、核心业务产品与全球化布局展开分享。他还结合海外业务版图，拆解了小语种+财务/法务复合型人才在跨国项目落地、跨境资金管理、国际合规风控等环节的关键作用，清晰传递了企业对“双料能力”人才的需求标准，打破了学生对传统制造业岗位的刻板印象。

实战互动：沉浸式体验涉外工作场景

沙龙以真实的海外案例工作开展，围绕海外设备销售合同中真实业务场景，学生分组参与讨论，从财务风控、法务合规双视角提出解决方案。各小组分别代表上台展示思路，企业代表结合实际业务经验进行点评补充，让学生在实战模拟中体会“财务+法务双线作战”的工作逻辑。

“岗位盲盒”挑战环节中，参与者随机抽取涉外财务/法务场景卡片，在1分钟准备后，用中文+小语种双语简述解决思路。从跨境支付合规问题到海外项目合同争议处理，学生们灵活运用专业知识与语言能力，展现了复合型人才的潜力，现场掌声不断。

双向赋能：锁定成长机遇

腾启超主任现场邀请同学们参与“Z-海狮计划”暑期夏令营活动，除了提供交通和食宿，更能带领学生走进企业一线，近距离感受全球化业务场景，并有机会直通实习岗位。最后，滕主任逐一解答了同学们的各类问题，为学生职业规划提供了针对性建议。

本次涉外人才沙龙以“联动+实战”为核心，既为高校学生搭建了了解行业、提升能力的平台，也为中联重科全球化业务储备了复合型人才资源。未来，广外将持续深化校企合作机制，通过更多元的校企联动形式，为广外学子成长赋能，也为企业全球化发展培养高质量的人才。