2025年12月5日上午，云山会计论坛第三十三期之青年学者论坛第六期于院系楼143顺利举办。本次会议由会计学院曹瑜强教授主持，邀请汪顺副教授作为主讲嘉宾，带来题为“Cultural Roots of Corporate Overtime”的讲座。

汪顺，安徽大学商学院会计系副教授，管理学（会计学）博士，硕士研究生导师，主要关注人工智能治理、气候变化与ESG等前沿交叉领域，已在《管理世界》《管理科学学报》《世界经济》《中国工业经济》等CSSCI期刊发表论文三十余篇，其中5篇被《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》全文转载。主持国家社科基金项目2项，省部级项目2项，曾获得中国知网高被引学者TOP1%、2020年《管理世界》优秀论文等奖项。

汪顺副教授在会上围绕“Cultural Roots of Corporate Overtime”，系统阐释了儒家文化对企业加班行为的深层塑造机制，他明确指出，儒家文化作为影响企业管理的重要非正式制度，并非单一维度作用于加班现象，而是通过 “员工服从性”与“管理者伦理观念”形成双重发力格局。从员工层面来看，儒家文化倡导的敬业尽责、集体为先等理念，潜移默化中强化了员工对工作安排的服从意识与责任担当；在管理者层面，其秉持的修身齐家、引领团队等伦理观念，也会影响管理决策中对工作时长与效率的权衡逻辑。

这一创新性观点打破了以往研究仅聚焦制度约束或市场竞争的传统局限，首次将文化这一隐性且关键的变量纳入企业管理研究核心框架，为解析企业加班行为的成因提供了更全面、更具深度的学术视角。

在交流与讨论环节，参会师生围绕研究设计、数据构建、机制分析与论文发表等方面提出了问题，并与汪老师进行了热烈的探讨，汪老师针对师生们的问题一一进行了热情且细致的回复。

最后，王起健副教授对汪顺副教授的精彩分享进行了总结，并对其致以诚挚的感谢。她希望大家能从本次"Cultural Roots of Corporate Overtime"主题讲座中获得启发，将学习成果融入未来的学术研究，持续探索与突破。论坛在师生们的热烈掌声中圆满落幕。

文字：王赛华 

编辑：彭洁珊

初审：许  锐

复审：钟子英

终审：龙文滨